黒部市議会 2023-03-13 令和 5年第2回定例会（第3号 3月13日）
今後は、さらに新川地域介護保険・ケーブルテレビ事業組合と連携しながら、介護事業所等の労働環境改善につながるような講演会や説明会の開催を考えております。 また、本市独自の取組として、離職防止を目的とした介護職員向けのセミナー等を開催する事業所に対し、講師派遣料等を支援するなど、まずは介護職員の離職防止や人材確保の取組に努めてまいりたいというふうに考えております。
今後は、さらに新川地域介護保険・ケーブルテレビ事業組合と連携しながら、介護事業所等の労働環境改善につながるような講演会や説明会の開催を考えております。 また、本市独自の取組として、離職防止を目的とした介護職員向けのセミナー等を開催する事業所に対し、講師派遣料等を支援するなど、まずは介護職員の離職防止や人材確保の取組に努めてまいりたいというふうに考えております。
また、全職員のストレスチェック結果を集団分析し、安全衛生委員会での労働環境改善の審議に用いるなど、職員のメンタルヘルス対策全般において活用しております。
処遇改善、労働環境改善などで職場の魅力アップを図るべきだと思います。町としてはハード・ソフト面で支援をできることはないのか、どのように考えておられるのか、見解をお聞かせください。 職員不足は入善町内や新川介護保険組合管内に限らず、県内や国内全体の問題として国会でも大いに議論をされています。
相当前から教員の労働時間や働き方に問題があると言われており、少人数学級の実施や支援員、相談員雇用などで対策が講じられてきましたけれど、教員の労働環境改善にはまだまだであります。 この報道がされ、改めて教員の働き方を真剣に考えなければならないと思わされたところであります。
法の目的といたしましては、「現在及び将来の公共工事の品質確保」と「公共工事の品質確保の担い手の中長期的な育成・確保の促進」を追加するということで、基本理念として「ダンピング受注の防止」、「下請契約を含む請負契約の適正化と公共工事に従事する者の賃金、安全衛生等の労働環境改善」などを追加いたしました。
（１）１日８時間以内を基本に、労働時間の上限規制や勤務間隔のインターバル確保、 夜勤回数制限など、労働環境改善のための規制を設けること。 （２）夜勤交代制労働者の労働時間を短縮すること。 （３）介護施設などにおける１人夜勤を早期に解消すること。 ２ 医師・看護師・医療技術者・介護職員などを増員すること。 ３ 安定的な財源を確保した上で、安全・安心の医療・介護を実現すること。
長期的には市内の労働力の減少が危惧されていますが、働くことを喜びとし、活力のあるまちに向けて、市内企業の育成、労働環境改善、若者定住促進など考えられますが、どのような優先度で取り組まれるのか、考え方についてお伺いをいたします。 地方創生の活用や成長産業の育成支援を通して、黒部市内の企業や市民の日々の生活向上を目指す上で、どのようなことに留意をされるのか、その考え方についてお伺いをいたします。
また、 対応策についての考え方について伺う （２）長期的には市内労働力の減少が危惧されているが、「働くことを喜びとし活力 のあるまち」に向けて、市内企業の育成、労働環境改善、若者定住促進などの 方策があると考えられるが、どのような優先度で取り組むのか考え方について 伺う （３）「働くことを喜びとし活力のあるまち」にむけて、地方創生の活用や成長産業
次に、介護施設の充実、介護関係者の労働環境改善、高齢者の就労の場を提供するプラットホーム及び、きめ細やかな生活支援サービスの支援に関する質問にお答えをいたします。 ただいま申し上げましたとおり、来年度から第６期高齢者保険福祉計画においては、24時間定期巡回サービスなどの在宅サービスの充実を図っていくこととしております。
市は、雇用・労働環境改善、充実に向け、多くの施策や助成を行っています。新年度予算では、若者雇用定住促進事業において、職業能力開発支援事業、学卒未就業雇用奨励事業、若者移住者賃貸住宅補助事業を事業費総額１，４５５万円で新規事業として取り組む計画があり、一人でも多くの若者に利用促進を図ってほしいと願う次第であります。
〔福祉保健部長（武部正樹君）登壇〕 22 ◯福祉保健部長（武部正樹君） 私からは１項目めの１点目、介護保険のうち、介護労働者の労働環境改善に係る独自の助成についてお答えをいたします。
イ 介護労働者の労働環境改善へ高岡市独自の助成を。（東京都千代田区の事例に 学ぶ） (2) 70から74歳の医療費窓口負担の１割から２割への引き上げは、高齢者を直撃。受診 抑制がふえ重症化を加速させる。中止の要請を。
このことを踏まえ、看護師の労働環境改善による離職者防止対策や看護師確保対策を強化しているところであります。 まず、諸手当の引き上げについてですが、三交替勤務者の夜間看護業務手当の増額を本議会に提案しております。 ２番目に、夜勤・休日勤務の軽減策についてと、看護助手の強化策についてですが、看護師の業務軽減を図るため、看護助手業務の委託費を平成２０年度予算にお願いしているところであります。